Recruitment Specialist

Berkah Hana Bangunan adalah perusahaan kontraktor yang sedang berkembang pesat di bidang konstruksi. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif. Anda juga akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, sekolah, universitas, dan komunitas profesional.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dalam industri konstruksi yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi dan menarik talenta-talenta terbaik untuk posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, sekolah, universitas, dan komunitas profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
• Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat dan pemahaman tentang pasar kerja lokal.
• Penggunaan yang mahir dalam perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait